Studie: China Tech Factory Bedingungen Kraftstoff Selbstmorde

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Die Technokratie verspricht Utopie, liefert aber stattdessen dystopische Verzweiflung. Vor einigen Jahren beauftragte der Leiter des Versammlungsriesen Foxconn den leitenden Tierpfleger des Pekinger Zoos mit der Beratung zur Mitarbeiterführung und zur Reduzierung von Selbstmorden. es hat nicht funktioniert. ⁃ TN Editor

Schwierige Arbeitsbedingungen, einschließlich der Bestrafung von geringfügigen Verstößen und der hohen Fluktuation in chinesischen Fabriken, die die globale Elektroniklieferkette versorgen, tragen zu Selbstmorden bei, heißt es in einer am Mittwoch veröffentlichten Studie (Nov 14).

Die Studie des in Hongkong ansässigen Economic Rights Institute, das eine faire wirtschaftliche Entwicklung unterstützt, und der Arbeitsrechtsgruppe Electronics Watch untersuchte 167-Fälle von versuchten oder beendeten Selbstmorden sowie öffentliche Anzeigen von Selbstmordabsichten in China seit mindestens 2010.

Die Studie ergab, dass Faktoren, die zu solchen Fällen beitrugen, Vorgesetzte waren, die den Stress der Mitarbeiter ignorierten, die Bestrafung für geringfügige Verstöße am Arbeitsplatz, die Verweigerung von Prämien, die von Personalvermittlern zugesagt wurden, und die Sorge um die Arbeitsplatzsicherheit in Fabriken mit hoher Fluktuation.

„Der Selbstmord der Mitarbeiter im chinesischen Elektroniksektor spiegelt die Unterdrückung der Arbeitnehmer wider? kollektive Stimme “, sagte der Berichtsautor Dimitri Kessler vom ERI.

Die Forscher kamen zu den Ergebnissen, nachdem sie Selbstmordfälle analysiert, Umfragen in Fabriken durchgeführt und Hunderte von Arbeitnehmern befragt hatten.

ERI sagte, es habe sich mit Mitgliedern der Responsible Business Alliance getroffen, einer Industriegruppe, zu der der Technologiekonzern Apple gehört, um die Verbesserung der Bedingungen zu erörtern.

Die Studie bemühte sich, nicht zu nennen und zu beschämen, und bezog sich auf „Supplier F“, einen bekannten Elektroniklieferanten, der 2010 eine „Reihe von Selbstmorden“ erlebte.

In diesem Jahr starben mindestens 13-Mitarbeiter des Apple-Zulieferers Foxconn bei Selbstmorden, die von Aktivisten auf harte Arbeitsbedingungen zurückgeführt wurden und zu Forderungen nach einer besseren Behandlung des Personals führten.

Chinas massiver Elektronikproduktionssektor sieht sich häufig Vorwürfen schlechter Arbeitsbedingungen und unethischer Einstellungspraktiken ausgesetzt.

Arbeiter in vielen chinesischen Fabriken arbeiten mehr als 80 Stunden pro Woche für niedrige Löhne, gehen stundenlang ohne Pausen und sind manchmal Karzinogenen ausgesetzt, sagte Electronics Watch.

Stockwerkaufseher missbrauchen häufig auch Mitarbeiter, die Rennen fahren müssen, um ehrgeizige Ziele zu erreichen, hieß es.

In einem Bericht der Arbeitsrechtsgruppe Studenten und Wissenschaftler gegen Fehlverhalten von Unternehmen im vergangenen Monat hieß es, ein Apple-Zulieferer in der südwestlichen Stadt Chongqing habe studentische Mitarbeiter gezwungen, „wie Roboter“ zu arbeiten.

Als weltweit größter Hersteller von Vertragselektronik verfügt Foxconn über mehrere Werke in China, in denen mehr als eine Million Arbeitnehmer beschäftigt sind, und hat in der Vergangenheit Verstöße gegen die Arbeitsbedingungen eingestanden.

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