Führungskräfte mit technokratischen Köpfen bei PepsiCo entlassen Mitarbeiter, deren Arbeit 2019 und darüber hinaus automatisiert werden kann, unter dem Deckmantel höherer Effizienz, „neuen Denkens und Technologien“ und sinkender Arbeitskosten. ⁃ TN Editor
PepsiCo hat eine Entlassungsrunde eingeleitet, als ein vierjähriger Umstrukturierungsplan auf den Weg gebracht wird, der das Unternehmen voraussichtlich Hunderte von Millionen Dollar an Abfindungszahlungen kosten wird.
Diese Woche wurden PepsiCo-Mitarbeiter in Büros wie Plano, Texas, und am Hauptsitz des Unternehmens in Purchase, New York, alarmiert, dass sie entlassen werden, so zwei Personen, die direkt von den Entlassungen betroffen waren. Diesen beiden Arbeitern wurde Anonymität gewährt, um offen zu sprechen, ohne berufliche Konsequenzen zu riskieren.
Zumindest einige der Arbeitnehmer, die über Entlassungen informiert wurden, werden bis Ende April bei PepsiCo weiterarbeiten, während sie in den kommenden Wochen ihre Vertretungen ausbilden, sagten die beiden Beschäftigten gegenüber Business Insider.
Aufgrund der Geheimhaltung im Zusammenhang mit den Entlassungen gaben diese Beschäftigten an, es sei unklar, wie viele Teams oder Einzelpersonen betroffen waren. PepsiCo lehnte es ab, sich zu den Entlassungen zu äußern.
Nach eigenen Schätzungen von PepsiCo werden die Entlassungen des Unternehmens voraussichtlich 2019 ein Multimillionen-Dollar-Projekt sein.
Letzten Freitag, PepsiCo angekündigt In einer Meldung bei der Securities and Exchange Commission (SEC) wurde erwartet, dass bis 2.5 Restrukturierungskosten vor Steuern in Höhe von 2023 Milliarden US-Dollar anfallen werden, wobei 70% der Gebühren mit Abfindungen und anderen Personalkosten verbunden sind. Das Unternehmen plant auch die Schließung von Fabriken, wobei weitere 15% an Werksschließungen und „damit verbundene Maßnahmen“ gebunden sind.
Rund 800 Mio. USD von den 2.5 Mrd. USD werden voraussichtlich die 2019-Ergebnisse beeinflussen, zusätzlich zu den 138 Mio. USD, die in den 2018-Ergebnissen enthalten waren, teilte das Unternehmen in der SEC-Meldung mit. Im Februar 2018 gab PepsiCo Pläne zur Entlassung bekannt weniger als 1% seiner mehr als 110,000 Unternehmensmitarbeiter, Einschließlich der 200-Mitarbeiter an seinem Kauf, New York, Hauptsitz.
PepsiCo kündigte außerdem an, bis 1 jährlich 2023 Milliarde US-Dollar einzusparen. Effizienz und Umstrukturierung waren wichtige Themen bei PepsiCos vierteljährlichem Gewinnaufruf mit Investoren am Freitag.
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