"No Jab, No Job", da britische Unternehmen Impfstoffe zur Pflicht machen

Unternehmen in Großbritannien haben Anwaltskanzleien beauftragt, Verträge zu schließen, die potenzielle Mitarbeiter von der Einstellung abhalten, es sei denn, sie wurden gegen das chinesische Coronavirus geimpft.

Während die Regierung öffentlich behauptet hat, sie habe nicht die Absicht, inländische Impfpässe zu verlangen, haben die Minister zugegeben, dass private Unternehmen den Mantel übernehmen könnten, sie der britischen Öffentlichkeit aufzuzwingen.

Im Gespräch mit Financial Times, Anwaltskanzleien sagte dass sie bereits von Unternehmen wie Pflegeheimen und multinationalen Unternehmen kontaktiert wurden, die Verträge abschließen möchten, bei denen Mitarbeiter gegen das Virus geimpft werden müssen.

Ein nicht genannter Anwalt teilte dem Papier mit, dass solche Anforderungen riskant sein könnten, da sie Diskriminierungsansprüche von Personen auslösen könnten, die sich aus religiösen Gründen weigern, den Impfstoff einzunehmen, von schwangeren Frauen oder von Personen mit gesundheitlichen Problemen wie Allergien, die sie daran hindern, den Impfstoff einzunehmen Jab.

Der Anwalt stellte fest, dass in Sektoren, in denen Mitarbeiter von gefährdeten Personen umgeben sind, wie beispielsweise in Pflegeheimen, sogenannte „No Jab, No Job“ -Verträge letztendlich vertretbar sein können.

Einige der kontaktierten Anwaltskanzleien gaben an, dass Unternehmen auch angefangen haben, sich zu erkundigen, wie sie verlangen können, dass die bereits Beschäftigten den Impfstoff erhalten.

Unternehmen, die die Verträge bereits beschäftigter Personen ändern möchten, müssten jedoch die Zustimmung des Arbeitnehmers einholen, warnte James Davies, ein Partner der Anwaltskanzlei Lewis Silkin.

Der Verband der britischen Industrie (CBI) erklärte, dass es für Unternehmen keine Rechtfertigung gebe, Impfstoffe für Mitarbeiter zu verlangen, und dass Massentests eine vorzuziehende Option seien.

Der Geschäftsführer des Personalunternehmens CIPD, Peter Cheese, sagte: "Die britische Regierung hat den Impfstoff nicht vorgeschrieben, Arbeitgeber auch nicht."

Herr Cheese fügte hinzu: "Sie sollten auch nicht einschränken, dass Menschen zur Arbeit kommen, je nachdem, ob sie den Impfstoff erhalten haben."

Am Dienstag sagte der britische Impfstoffminister Nadhim Zahawi: "Es liegt an den Unternehmen, was sie tun, aber wir haben noch keine Beweise für die Wirkung von Impfstoffen auf die Übertragung."

Zahawi hatte zuvor gesagt, dass ein solches Schema falsch wäre und diskriminierend.

Am Sonntag Außenminister Dominic Raab sagte dass die Verwendung von Impfpässen im Inland von der Regierung an Orten wie Supermärkten in Betracht gezogen wird.

Im Januar kündigte der Anti-Brexit-Gründer von Pimlico Plumbers an, dass er von seinen Mitarbeitern die Impfung verlangen werde, und erklärte mutig: „Kein Impfstoff, kein Job".

Charlie Mullins sagte, dass er es in Arbeitsverträgen zum „Standard“ machen werde, dass „Sie einen Impfstoff benötigen“ und sagte: „Wir werden in Zukunft keine Menschen beschäftigen, es sei denn, sie haben einen Impfstoff.“

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