Ein republikanischer Gesetzgeber in Michigan findet es in Ordnung, Mitarbeiter mit Mikrochips zu versehen, solange die Arbeitgeber dies nicht vorschreiben. Die Arbeitgeber möchten, dass dies „die Effizienz am Arbeitsplatz erhöht“, wobei „Effizienz“ ein beliebtes Konzept der Technokraten ist. Ein besseres Konzept wäre für Michigan gewesen, Mikrochips einfach zu verbieten. ⁃ TN Editor
Das Repräsentantenhaus von Michigan hat eine Kontroverse verabschiedet Rechnung an Mikrochip Menschen freiwillig im Staat unter dem Deckmantel des Schutzes ihrer Privatsphäre. Das Microchip Protection Act würde es Arbeitgebern in Michigan ermöglichen, mit ihrer Zustimmung Mikrochips ihrer Arbeitnehmer zu verwenden. Untersuchungen haben jedoch gezeigt, dass RFID-Transponder Krebs verursachen.
Der Plan, Menschen mit Mikrochips zu versorgen, wird von Rep. Bronna Kahle unter dem Deckmantel des Schutzes der Privatsphäre der Arbeitnehmer gesponsert. Das erklärte Ziel des Gesetzentwurfs besteht darin, die Datenschutzrechte der Arbeitnehmer in Michigan zu schützen und das weitere Wachstum der Stellenanbieter in Bezug auf Mikrochips zu fördern - eine Spitzentechnologie, die auf dem Vormarsch ist und die Effizienz am Arbeitsplatz erhöht.
"Mit der Art und Weise, wie die Technologie im Laufe der Jahre zugenommen hat und weiter wächst, ist es wichtig, dass die Stellenanbieter in Michigan die Interessen des Unternehmens mit den Erwartungen ihrer Mitarbeiter an die Privatsphäre in Einklang bringen."
„Mikrochips wurden in vielen Gesprächen angesprochen, da Unternehmen im ganzen Land nach kostengünstigen Möglichkeiten suchen, um die Effizienz am Arbeitsplatz zu steigern. Während diese Miniaturgeräte auf dem Vormarsch sind, sind es auch die Forderungen der Arbeitnehmer, ihre Privatsphäre zu schützen. “
Rep. Bronna Kahle, die Republikanerin, die die Rechnung gesponsert hat, sagte in einem Pressemitteilung.
Hochfrequenz-Identifikationsetiketten, die allgemein als Mikrochips bezeichnet werden, beginnen als neue technologische Geräte auf den Markt zu kommen, um die alltäglichen Geschäftspraktiken zu rationalisieren. Die Chips, ungefähr so groß wie ein Reiskorn, werden in die Hände der Mitarbeiter implantiert und dienen als Ersatz für Ausweise, Zeitkarten, Benutzernamen und Passwörter für die Sicherheitsüberprüfung und sogar für Kreditkarten.
"Obwohl diese Art von Technologie noch nicht ganz in unseren Staat gelangt ist, wäre ich nicht überrascht, wenn sie in den nächsten Jahren landesweit zur Standardgeschäftspraxis wird", sagte Kahle. "Wir sollten unbedingt jeden möglichen Schritt unternehmen, um diesen Geräten einen Schritt voraus zu sein."
Nach Kahles Plan könnten Arbeitgeber in Michigan Mikrochips verwenden, die Mitarbeiter jedoch nicht dazu verpflichten, solche Geräte implantieren zu lassen. Kahle sagte, die Maßnahme stelle ein gutes Gleichgewicht zwischen dem Schutz der Arbeitnehmerrechte und der Flexibilität der Unternehmen zur Steigerung der Effizienz und zum weiteren Wachstum her.
[…] Michigan Bill: Es ist in Ordnung, Mitarbeiter mit Mikrochips zu versorgen, aber es nicht zu einer obligatorischen Kamelnase unter dem Zelt zu machen! […]
Zeit, in ein Unternehmen zu investieren, das RFID-Blockierhandschuhe herstellt.
Oder um eine zu erstellen.
Genau wie das Sicherheitsgurtgesetz. Nicht obligatorisch, aber eine sekundäre Voilation. Dann 1 Jahr später war es obligatorisch.
Erster Schritt im Malzeichen des Tieres !!
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