Roboter könnten 73 Millionen US-Arbeitsplätze abbauen Von 2030, 800 Millionen weltweit

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Die Erfinder der Technokratie, die hinter dieser anti-menschlichen Bewegung zur Verdrängung der menschlichen Arbeit stehen, bauen ein System auf, das jede Facette der menschlichen Existenz kontrolliert. Es gibt keinerlei moralische oder ethische Zurückhaltung. Universal Basic Income (UBI) wird als technokratische Lösung positioniert, die zu einer permanenten Sklavenklasse der Menschheit führen wird, der es kein Entrinnen geben wird.  TN Editor

Die Automatisierung könnte bis 73 bis zu 2030 Millionen US-Arbeitsplätze zerstören, aber das Wirtschaftswachstum, die steigende Produktivität und andere Kräfte könnten die Verluste mehr als ausgleichen, so a neuer Bericht von McKinseyGlobales Institut.

"Die düsteren Vorhersagen, dass Roboter unsere Jobs übernehmen werden, sind übertrieben", sagt Susan Lund, Forschungsdirektorin und Mitautorin der Studie. "In den meisten Branchen wird es genug Arbeitsplätze für alle geben."

Die Aufrechterhaltung der Vollbeschäftigung wird jedoch eine umfassende Umstrukturierung der Wirtschaft und des Arbeitsmarktes erfordern, die mit den massiven Veränderungen der Nation gegenüber von der Landwirtschaft und dem verarbeitenden Gewerbe dominierten Gesellschaften in den letzten 165-Jahren mithalten kann oder diese übertrifft, heißt es in dem Bericht.

"Ich denke, es wird ein schwieriger Übergang", sagt Lund.

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Maschinen und künstliche Intelligenz verbreiten sich bereits mit dem Aufkommen von selbstfahrenden Autos, einer Software, die auf Kundenanfragen reagieren kann, und Robotern, die Fließbänder bedienen, Hamburger umdrehen und Lagerbestände überprüfen können, rasant.

In einer Studie zu Beginn dieses Jahres stellte McKinsey fest, dass etwa die Hälfte aller Arbeitsaktivitäten weltweit über das technologische Potenzial zur Automatisierung verfügt. Der neue Bericht bietet jedoch eine realistischere Einschätzung auf der Grundlage wirtschaftlicher, sozialer und technischer Faktoren. Es wird der Schluss gezogen, dass von Null auf ein Drittel der Arbeitsaktivitäten durch 2030 verschoben werden könnten.

In den USA könnten 39 Millionen bis 73 Millionen Arbeitsplätze zerstört werden, aber ungefähr 20 Millionen dieser vertriebenen Arbeitnehmer können relativ leicht in ähnliche Berufe versetzt werden, obwohl sie möglicherweise etwas andere Aufgaben übernehmen, heißt es in dem Bericht. Das bedeutet, dass 16 Millionen bis 54 Millionen Arbeiter - oder bis zu einem Drittel der US-amerikanischen Belegschaft - für völlig neue Berufe umgeschult werden müssen.

Weltweit könnten bis zu 800 Millionen Arbeitnehmer vertrieben werden, und bis zu 375 Millionen müssen möglicherweise neue Fähigkeiten für neue Berufsgruppen erlernen. Fortgeschrittene Volkswirtschaften wie die USA mit höheren Löhnen sind anfälliger für die Einführung arbeitssparender Technologien.

Das Beschäftigungswachstum, das erforderlich ist, um die abgebauten Arbeitsplätze zu ersetzen, wird zum Teil auf die Automatisierung selbst zurückzuführen sein - die neuen Arbeitskräfte, die für den Betrieb der Maschinen benötigt werden, sowie auf die gesteigerte Produktivität und das Wirtschaftswachstum, das die Automatisierung durch höhere Unternehmensgewinne und höhere Löhne erzielen wird. Aber auch Arbeitsplätze werden durch steigende Einkommen und Konsum geschaffen, eine alternde Bevölkerung, die mehr Angehörige der Gesundheitsberufe und Investitionen in Infrastruktur und erneuerbare Energien erfordert, heißt es in der Studie.

Jobs, die am anfälligsten für Automatisierung sind, sind physische Jobs in vorhersehbaren Umgebungen. Dazu gehören Arbeitnehmer, die Maschinen bedienen, Fast Food zubereiten, Daten sammeln und verarbeiten, Hypotheken aufnehmen sowie Rechtsanwalts- und Buchhaltungsarbeiten ausführen.

Am sichersten von den Auswirkungen der Automatisierung betroffene Arbeitsplätze sind die Verwaltung von Mitarbeitern, hochqualifiziertes Fachwissen und unvorhersehbare Umgebungen. Dazu gehören Ingenieure, Wissenschaftler, Gesundheitsdienstleister, Pädagogen und IT-Fachkräfte sowie Gärtner, Installateure und Seniorenpfleger.

Infolgedessen wird erwartet, dass Hochlohnarbeiter von den umfassenden Veränderungen weniger betroffen sind, da sie über Fähigkeiten verfügen, die Maschinen nicht ersetzen können. Niedriglohnjobs könnten ebenfalls schnell wachsen, auch weil sie die Arbeitgeber weniger kosten und es daher oft nicht wert ist, sie durch Technologie zu ersetzen, während viele im Gesundheitswesen sind, wie z. B. Haushaltshelfer. Dies bedeutet, dass die Zahl der Arbeitsplätze im mittleren Einkommen weiter sinken wird, was die Kluft zwischen wohlhabenden und einkommensschwachen Haushalten vergrößert, heißt es in dem Bericht.

Die größte Herausforderung, so Lund, wird die Umschulung von Millionen von Arbeitnehmern in der Mitte der Karriere sein. Regierungen und Unternehmen haben bei der Umschulung von Arbeitnehmern, die in der Rezession von 2007 zu 2009 Arbeitsplätze verloren haben, bereits zu kurz gegriffen.

„Die große Frage ist nicht:‚ Wird es Jobs geben? ' Sagt Lund. „Die große Frage ist: Werden Menschen, die ihre Arbeit verloren haben, neue bekommen können? ”

Dem Bericht zufolge gibt es "nur wenige Präzedenzfälle, in denen Gesellschaften eine derart große Anzahl von Menschen erfolgreich umgeschult haben".

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