Die leitende Google-Führung hat ihre eigenen Mitarbeiter mit der Nachricht vom Aufbau der chinesischen Zensurmaschine blind gemacht, und viele sind wütend und behaupten, sie habe eine "moralische und ethische" Krise ausgelöst. Was sie wirklich entdecken, ist, dass Top-Technokraten einfach keinen moralischen oder ethischen Kompass haben. Da Google von innen und außen angegriffen wird, hat es wenig Hoffnung, von seinen jüngsten Aktionen unversehrt zu bleiben. ⁃ TN Editor
Google-Mitarbeiter sind Anspruchsvolle Antworten der Unternehmensführung angesichts wachsender interner Proteste gegen Pläne zur Einführung einer zensierten Suchmaschine in China.
Die Mitarbeiter in den Büros des Internetgiganten waren sich einig, dass das Zensurprojekt "dringende moralische und ethische Probleme" aufwirft, und haben dies in einem Brief mitgeteilt, in dem sie die Chefs auffordern, mehr über die Arbeit des Unternehmens in China zu verraten, was ihrer Meinung nach unter zu großer Geheimhaltung geschieht nach drei Quellen mit Kenntnis der Materie.
Der innere Aufruhr begann nach The Intercept Anfang dieses Monats enthüllte Detailsüber die zensierte Suchmaschine, die Inhalte entfernen würde, die Chinas autoritäre Regierung als sensibel ansieht, wie Informationen über politische Dissidenten, Redefreiheit, Demokratie, Menschenrechte und friedlichen Protest. Es würde "sensible Abfragen auf die schwarze Liste setzen", so dass "überhaupt keine Ergebnisse angezeigt werden", wenn Personen bestimmte Wörter oder Ausdrücke eingeben, durchgesickerte Google-Dokumente werden offengelegt. Die Suchplattform soll über eine Android-App gestartet werden, sofern die chinesischen Behörden dies zulassen.
Der Zensurplan - mit dem Codenamen Dragonfly - war in Google nicht allgemein bekannt. Vor der Veröffentlichung waren nur einige Hundert 88,000-Mitarbeiter von Google über das Projekt informiert worden - rund 0.35-Prozent der Gesamtbelegschaft. Als sich die Nachricht in den Niederlassungen des Unternehmens auf der ganzen Welt verbreitete, waren viele Mitarbeiter beschäftigt drückte Wut und Verwirrung aus.
Nun wurde ein Brief an die Mitarbeiter verschickt, in dem die Unternehmensleitung von Google aufgefordert wird, zu erkennen, dass eine „Code Yellow“ -Situation vorliegt - eine Art interner Alarm, der darauf hinweist, dass sich eine Krise abspielt. Dem Schreiben zufolge verstößt die Dragonfly-Initiative gegen einen internen Ethikkodex für künstliche Intelligenz von Google, wonach das Unternehmen keine Technologien entwickeln oder einsetzen wird, „deren Zweck im Widerspruch zu allgemein anerkannten Grundsätzen des Völkerrechts und der Menschenrechte steht.“
"Google-Mitarbeiter müssen wissen, was wir bauen."
In dem Brief heißt es: „Derzeit verfügen wir nicht über die erforderlichen Informationen, um ethisch fundierte Entscheidungen über unsere Arbeit, unsere Projekte und unsere Beschäftigung zu treffen. Dass die Entscheidung, Dragonfly zu bauen, im Verborgenen getroffen und mit den [künstlichen Intelligenz] -Prinzipien vorangetrieben wurde, macht deutlich, dass die Prinzipien allein nicht ausreichen. Wir brauchen dringend mehr Transparenz, einen Platz am Tisch und die Verpflichtung zu klaren und offenen Prozessen: Die Google-Mitarbeiter müssen wissen, was wir aufbauen. “
In dem Schreiben wird weiter gefordert, dass „eine Ethikprüfung durchgeführt wird, die die einfachen Arbeitnehmervertreter einschließt“. die Ernennung einer Ombudsperson zur Überwachung des Prozesses; ein Plan für mehr Transparenz im gesamten Unternehmen, damit die Mitarbeiter ethische Entscheidungen darüber treffen können, woran sie arbeiten; und „ethische Testfälle“ zur Bewertung der chinesischen Zensurpläne. Die Bemühungen, den Brief zu schreiben und zu verbreiten, wurden teilweise von einer Gruppe von Google-Mitarbeitern angeführt, die zuvor protestiert Das Unternehmen arbeitet mit dem US-Militär zusammen, um künstliche Intelligenz zu entwickeln, mit der Fahrzeuge und andere Objekte in Drohnenmaterial identifiziert werden können. Dieser Protest war erfolgreich und führte dazu, dass Google den Vertrag mit dem Militär auslaufen ließ.
Viele Google-Mitarbeiter sind Mitglieder der Association of Computing Machinery, der weltweit größten Organisation für Computerfachleute. Die ACM's Ethik Kodex erklärt, dass seine Mitglieder "Maßnahmen ergreifen sollten, um die Schaffung von Systemen oder Technologien zu vermeiden, die die Rechte von Menschen entziehen oder sie unterdrücken" und "ihre Fähigkeiten zum Wohle der Gesellschaft einsetzen". Zwei Google-Quellen erklärten gegenüber The Intercept, dass das Dragonfly-Projekt eindeutig gegen den ACM-Kodex verstößt Ethik, die sie veranlasste, die Proteste innerhalb des Unternehmens gegen die geplante China-Zensur zu unterstützen.
Laut den Quellen hat die Unternehmensleitung von Google immer noch nicht mit Mitarbeitern über Dragonfly gesprochen. Diese sprachen unter der Bedingung der Anonymität, weil sie nicht berechtigt waren, die Medien zu kontaktieren. In der Öffentlichkeit hat die Google-Pressestelle die Beantwortung von Fragen von Reportern zur Zensur abgelehnt und lediglich erklärt, dass sie sich nicht zu "Spekulationen über zukünftige Pläne" äußern wird.
Das Schweigen der Google-Chefs scheint die Wut im Unternehmen angeheizt zu haben. Google-Mitarbeiter haben heftige Diskussionen geführt und ihre Vorgesetzten befragt, nur um zu erfahren, dass Details zu Dragonfly nicht weitergegeben werden können. Es hat entstanden Mindestens ein Google-Mitarbeiter, der an Dragonfly gearbeitet hat, hat das Unternehmen zum Teil aufgrund von Bedenken hinsichtlich des Projekts verlassen, und ein anderer Mitarbeiter, der gebeten wurde, daran zu arbeiten, lehnte dies ab.
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