Je höher die Arbeitskosten der Mitarbeiter sind, desto höher ist der Anreiz, ihn durch einen Roboter zu ersetzen. Der Geist der Technokraten beschreibt die Herausforderung wie folgt: „Wir müssen das Problem lösen, Menschen loszuwerden und sie durch Maschinen zu ersetzen.“ ⁃ TN Editor
Amazon, das letzte Woche eine Erhöhung des Mindestlohns um 15 US-Dollar für 250,000 Mitarbeiter angekündigt hat, entwickelt eine Flotte von "Kommissionier" -Robotern, um seine Lager, sogenannte Fulfillment-Center, zu besetzen. Laut Angaben von drei Personen mit Kenntnis der Arbeit.
Lagerpflücker nehmen Artikel aus den Regalen und legen sie in Mülleimer, bevor sie vorbereitet und versendet werden. Die neuen Roboter können Gegenstände visuell identifizieren, wenn sie ein Förderband beschleunigen, und sie dann mit einem Druckluft-Vakuumgreifer aufnehmen, bevor sie auf einen Tisch oder ein Regal gestellt werden - sagte ein Mitarbeiter wer sah den Roboter in Aktion.
Unsere zukünftigen Roboter-Overlords sind jedoch noch nicht ganz bereit für die Hauptsendezeit.
Amazon zufolge sind Kommissionierroboter mit ihren unterschiedlichen Formen, Gewichten und Größen noch nicht bereit, die große Vielfalt an Artikeln in Amazon-Fulfillment-Centern zu bewältigen. In einer per E-Mail gesendeten Erklärung Brad Porter, Vice President und angesehener Ingenieur bei Amazon Robotics, sagte, menschliche Kommissionierer könnten auch Probleme wie einen auslaufenden Krug Waschmittel besser erkennen, bevor er an einen Kunden versendet wird.
"Wir überprüfen regelmäßig unsere Abläufe und bewerten, wie wir Technologie einsetzen können, um neue Lösungen für die Mitarbeiter zu schaffen", Sagte Mr. Porter. "Wenn es um die Verwendung von Robotermanipulationen für die Artikelauswahl geht, ist die einfache Tatsache, dass der aktuelle Stand der Technik nicht in der Lage ist, die Vielfalt der Produktauswahl von Amazon zu bewältigen, obwohl wir von der Arbeit in der Forschungsgemeinschaft ermutigt werden." - -Die Informationen
Amazon hat vor sechs Jahren begonnen, Automatisierung in seinen Fulfillment-Centern einzusetzen. Im gleichen Zeitraum haben sie weltweit über 300,000 Mitarbeiter eingestellt. Von den 185 Fulfillment-Zentren des Unternehmens verwenden über 25 oder rund 14% Roboter.
„Wir brauchen fortschrittliche Technologie und Automatisierung, um die Kundenanforderungen zu erfüllen - so einfach ist das“, sagt Porter.
Opportunitätskosten
In den letzten Jahren wurde das starke Wachstum der Lagerarbeitsplätze von Schlagzeilen begleitet, in denen verschiedene Unternehmen für niedrige Löhne und verärgerte Mitarbeiter kritisiert wurden. Aufgrund der geringen Arbeitslosigkeit ist es für Amazon immer schwieriger geworden, Arbeitskräfte anzuziehen - daher steigt der Lohn. All dies bedeutet eine teurere Belegschaft, was ein Hauptgrund für den Drang ist, Menschen durch Roboter zu ersetzen.
Im Jahr 2012 erwarb Amazon das Robotik-Startup Kiva Systems für 775 Millionen US-Dollar, da die Lager von Amazon für sich wiederholende Aufgaben gut geeignet sind. Das heißt, "in einer Umgebung wie einem Amazon-Lager müssen Algorithmen für maschinelles Lernen erheblich weiterentwickelt werden, damit die Maschinen die entsprechenden Elemente erkennen können, die sie zur Auswahl aus einer Reihe von Objekten benötigen" Die InformationenDies fügt hinzu, dass „unter akademischen Forschern und Ingenieuren kaum Zweifel bestehen, dass diese Hürden letztendlich überwunden werden. Dies könnte tiefgreifende Auswirkungen auf die Arbeitsplätze haben, da der Online-Handel weiterhin mehr vom Einzelhandelsgeschäft verschlingt. “
Amazon war zuvor bestrebt, Innovationen bei der Auswahl von Robotern durch einen jährlichen Wettbewerb zu fördern, bei dem die Teilnehmer um die Entwicklung von Robotern kämpfen, die Aufgaben wie das Ergreifen von Gegenständen und deren Ablage in Regalen ausführen können. Amazonas ausgezeichnet 270,000-Preise für Gewinner der 2017-Robotik-Challenge. Die meisten Teilnehmer kamen aus der akademischen Welt, nicht aus Start-ups.
Amazon hat die Veranstaltung dieses Jahr nicht abgehalten und stattdessen seinen Fokus auf Finanzierungsvorschläge im akademischen Bereich durch sein Amazon Research Awards-Programm verlagert, sagte eine Person in der Nähe von Amazon. - -Die Informationen
Einstieg in die Kommissionierszene
Der Online-Händler JD.com hat inzwischen Pläne angekündigt, im Dezember in Tianjin, China, eine eigene „Picking Challenge“ durchzuführen. Das Unternehmen verfügt über eine Vollautomatisch Fulfillment-Lagerhaus in Shanghai, das von einer Skeleton-Crew von Menschen betrieben wird, deren Aufgabe es ist, die Maschinen zu überwachen und zu warten.
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