Verärgerte Amazonas-Arbeiter, die durch eine Flotte von Robotern ersetzt werden sollen

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Je höher die Personalkosten der Mitarbeiter sind, desto höher ist der Anreiz, ihn durch einen Roboter zu ersetzen. Der Geist der Technokraten beschreibt die Herausforderung wie folgt: „Wir müssen das Problem lösen, Menschen loszuwerden und durch Maschinen zu ersetzen.“ ⁃ TN Editor

Amazon, das letzte Woche eine 15-Mindestlohnuntergrenze für 250,000-Mitarbeiter angekündigt hat, entwickelt eine Flotte von „Kommissionierrobotern“, um seine Lager, sogenannte Fulfillment-Zentren, zu besetzen.

Kommissionierer greifen nach Artikeln aus Regalen und legen sie in Behälter, bevor sie vorbereitet und versandt werden. Die neuen Roboter können Gegenstände visuell identifizieren, wenn sie ein Förderband runterfahren, und sie dann mit einem Druckluft-Vakuumgreifer aufnehmen, bevor sie auf einen Tisch oder ein Regal gestellt werden - so ein Mitarbeiter wer sah den Roboter in Aktion.

Trotzdem sind unsere zukünftigen Roboter-Overlords noch nicht bereit für die Hauptsendezeit.

Amazon zufolge sind Kommissionierroboter mit ihren unterschiedlichen Formen, Gewichten und Größen noch nicht bereit, die große Vielfalt an Artikeln in Amazon-Fulfillment-Centern zu bewältigen. In einer per E-Mail gesendeten Erklärung Brad Porter, Vice President und angesehener Ingenieur bei Amazon Robotics, sagte, menschliche Kommissionierer könnten auch Probleme wie einen auslaufenden Krug Waschmittel besser erkennen, bevor er an einen Kunden versendet wird.

"Wir überprüfen regelmäßig unsere Abläufe und bewerten, wie wir Technologie einsetzen können, um neue Lösungen für die Mitarbeiter zu schaffen", Sagte Mr. Porter. "Wenn es um die Verwendung von Robotermanipulationen für die Kommissionierung von Artikeln geht, sind wir zwar von der Arbeit der Forschungsgemeinschaft ermutigt, der aktuelle Stand der Technik ist jedoch nicht in der Lage, die Vielfalt der Amazon-Produktauswahl zu bewältigen."Die Informationen

Amazon hat vor sechs Jahren begonnen, Automatisierung in seinen Fulfillment-Centern einzusetzen. Im gleichen Zeitraum wurden weltweit über 300,000-Mitarbeiter eingestellt. Von den 185-Fulfillment-Zentren des Unternehmens verwenden über 25 oder rund 14% Roboter.

„Wir brauchen fortschrittliche Technologie und Automatisierung, um die Kundenanforderungen zu erfüllen - so einfach ist das“, sagt Porter.

Opportunitätskosten

In den letzten Jahren wurde das starke Wachstum der Lagerarbeitsplätze von Schlagzeilen begleitet, in denen verschiedene Unternehmen für niedrige Löhne und verärgerte Mitarbeiter kritisiert wurden. Aufgrund der geringen Arbeitslosigkeit fällt es Amazon zunehmend schwer, Arbeitskräfte anzuziehen - daher steigt der Lohn. All dies bedeutet eine verteuerte Belegschaft, was ein Hauptgrund für die Bemühungen ist, den Menschen durch Roboter zu ersetzen.

In 2012 erwarb Amazon das Robotik-Startup Kiva Systems für 775 Mio. USD, da die Lager von Amazon für sich wiederholende Aufgaben gut geeignet sind. Das heißt, "in einer Umgebung wie einem Amazon-Warenhaus müssen die Algorithmen zum maschinellen Lernen erheblich verbessert werden, damit die Maschinen die entsprechenden Elemente erkennen können, die sie aus einer Reihe von Objekten auswählen müssen" Die InformationenDies fügt hinzu, dass „unter akademischen Forschern und Ingenieuren kaum Zweifel bestehen, dass diese Hürden irgendwann überwunden werden. Dies könnte tiefgreifende Auswirkungen auf die Arbeitsplätze haben, da der Online-Handel weiterhin einen größeren Teil des Einzelhandels verschlingt. “

Amazon war zuvor bestrebt, Innovationen bei der Auswahl von Robotern durch einen jährlichen Wettbewerb zu fördern, bei dem die Teilnehmer um die Entwicklung von Robotern kämpfen, die Aufgaben wie das Ergreifen von Gegenständen und deren Ablage in Regalen ausführen können. Amazonas ausgezeichnet 270,000-Preise für Gewinner der 2017-Robotik-Challenge. Die meisten Teilnehmer kamen aus der akademischen Welt, nicht aus Start-ups.

Laut einer Person, die Amazon nahe steht, hat Amazon dieses Jahr die Veranstaltung nicht abgehalten und stattdessen seinen Schwerpunkt auf Finanzierungsvorschläge im akademischen Bereich durch das Amazon Research Awards-Programm verlagert. -Die Informationen

Einstieg in die Kommissionierszene

Der Online-Einzelhändler JD.com hat angekündigt, im Dezember in Tianjin, China, eine eigene „Kommissionier-Challenge“ durchzuführen. Das Unternehmen verfügt über eine Vollautomatisch Fulfillment-Lagerhaus in Shanghai, das von einer Skeleton-Crew von Menschen betrieben wird, deren Aufgabe es ist, die Maschinen zu überwachen und zu warten.

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