Die Zukunft der Arbeit umfasst Hologramme, Smart Glasses, KI und Roboter

Die Zukunft unserer Arbeitsweise wird in einigen Jahren Smart Glasses umfassen, die Mitarbeiter in Augmented- oder Virtual-Reality-Umgebungen transportieren, mit Ihren Kollegen über ein Hologramm von überall auf der Welt kommunizieren oder sich auf Roboter verlassen, die von künstlicher Intelligenz unterstützt werden Fertigungsbetriebe führen.

Das ist die Richtung, in die sich die Technologie bewegt, sagt Cristiano Amon, Präsident und CEO des Wireless-Chip-Unternehmens Qualcomm. Amon, der vor 27 Jahren als Ingenieur bei Qualcomm anfing, stieg durch die Reihen auf, um am 30. Juni die Spitzenposition bei dem in San Diego ansässigen Unternehmen zu übernehmen. Seit er CEO geworden ist, arbeitet er daran, das Geschäft von Qualcomm zu diversifizieren, anstatt sich hauptsächlich auf Chips zu konzentrieren für Mobiltelefone bis hin zu solchen, die in selbstfahrenden Autos, KI-fähigen Fertigungsmaschinen und leistungsstärkeren und batterieeffizienteren Laptops verwendet werden. Er sagt, die größte Herausforderung für Qualcomm sei jetzt, dass die Halbleiterindustrie nicht genug Angebot habe, um die Nachfrage zu befriedigen und talentierte Arbeitskräfte einzustellen.

„Alles wird intelligent“, sagte Amon kürzlich in einem Interview mit der Washington Post. „Wir haben uns darauf konzentriert, alle Chips bereitzustellen, die in all diese intelligenten Geräte einfließen, sei es ein Roboter in der Fertigung, eine Drohne für die Landwirtschaft oder eine Verkaufsstelle im Einzelhandel.“

Der Großteil des Wachstums von Qualcomm wird nach wie vor von Chips für Mobiltelefone getrieben. Im ersten Quartal meldete das Unternehmen einen Nettogewinn von 3.4 Milliarden US-Dollar bei einem Umsatz von 10.71 Milliarden US-Dollar, von denen 56 Prozent aus dem Geschäft mit mobilen Chips stammten. Amon hob jedoch das Wachstum anderer Chipsätze für vernetzte Geräte hervor, die fast den gleichen Prozentsatz wie mobile Chips zunahmen.

Angesichts der Tatsache, dass Qualcomm-Chips viele der von uns verwendeten Geräte antreiben, haben wir uns mit Amon zusammengesetzt, um zu besprechen, wie Technologie seiner Meinung nach die Art und Weise verändern wird, wie wir in Zukunft arbeiten werden. Das folgende Interview wurde aus Gründen der Übersichtlichkeit bearbeitet.

"Flexibler" Arbeitsplatz

F: Sie haben letztes Jahr angekündigt, dass Qualcomm einen „flexiblen“ Arbeitsplatz einführen wird. Wie sieht das jetzt aus?

A: Wir werden alle in etwa ein paar Wochen wieder ins Büro bringen, aber andere Regionen haben möglicherweise bereits begonnen. Die Mitarbeiter wollten das Beste aus der Arbeit von zu Hause aus behalten, gleichzeitig aber auch die Schlüsselelemente unserer Kultur wie die Zusammenarbeit beibehalten. Menschen können etwa drei Tage in der Woche von zu Hause aus arbeiten. An zwei Tagen in der Woche werden die Leute ins Büro gehen und jede Organisation wird einen dieser beiden Tage auswählen, an dem alle zur gleichen Zeit wieder zusammenkommen.

F: Wie sieht die Zukunft der Arbeit im Laufe der Zeit aus?

A: Wir glauben, dass der PC der nächsten Generation für die Arbeit von überall anders sein und mit 5G verbunden sein wird. Wir machen Verbesserungen für Augmented Reality und Virtual Reality, wie wir denken ein Metaversum, um Personen im Büro mit Personen zu verbinden, die nicht im Büro sind.

F: Was ist derzeit das größte technologische Hindernis, um hybride Arbeit effizienter zu gestalten?

A: Leistungsstarke Konnektivität ist sehr wichtig, vor allem, weil wir gelernt haben, dass das Arbeiten von überall aus qualitativ hochwertige Videos erfordert. Wir als Gesellschaft haben die Videotelefonie endlich als Killeranwendung angenommen. Wir brauchen auch eine leistungsstarke Konnektivität, damit Sie nicht nur auf Informationen zugreifen, sondern auch mit anderen zusammenarbeiten können. Eine lange Akkulaufzeit, damit Sie dies tatsächlich aus der Cloud heraus tun können, ist ebenfalls wichtig.

Tech bei der Arbeit

F: Was können Technologieunternehmen wie Qualcomm tun, um Arbeitnehmern den Übergang zur hybriden Arbeit zu erleichtern?

A: Wir haben die Fähigkeit, auf dem aufzubauen, was wir während der Pandemie gelernt haben. Die Bedeutung der Zusammenarbeit per Video zum Beispiel, warum nicht ein Hologramm daraus machen? Wichtiger ist, wie wir Technologien entwickeln können, die es Menschen ermöglichen, produktiv zu bleiben, wo immer sie sind, und nicht nur Zugriff auf Geräte und in der Cloud haben, sondern dies auch mit sehr hoher Geschwindigkeit tun können.

Videoanrufe können für Hybridbüros ein Problem darstellen. Tech-Unternehmen sagen, dass Erleichterung kommt.

F: Wie werden die Entwicklungen bei 5G die Art und Weise verändern, wie Arbeitnehmer in verschiedenen Branchen ihre Arbeit in Zukunft erledigen?

A: Die Rolle von 5G ist sehr breit. 5G ist der einfachste Weg, alle Ihre Daten in der Cloud zu haben, sodass jeder aus der Ferne darauf zugreifen und all diese Daten schützen kann. 5G verändert die Fertigung, da Sie 5G mit Robotern verbinden. Sie werden jetzt über die Cloud gesteuert, die Daten gehen in die Cloud, und Sie wenden künstliche Intelligenz an, um die Daten zu verbessern. 5G verändert den Einzelhandel und baut Indoor-Navigationssysteme. In vielen Einzelhandelsgeschäften können Sie online eine Bestellung aufgeben und jemand wird Ihr Produkt persönlich auswählen. Wie sie durch den Laden navigieren und alles finden [durch Navigationssysteme im Laden erfordert 5G-Konnektivität].

F: Wie wird 5G für Büroangestellte die Geräte verändern, die für die Zukunft der Arbeit benötigt werden?

A: Es verändert sich bereits. Auf dem Mobile World Congress in Barcelona haben wir zusammen mit Lenovo den allerersten ThinkPad Laptop für die Zukunft der Arbeit angekündigt. Es ist mit 5G verbunden und ein Laptop für Unternehmen [Arbeitskräfte] mit 28 Stunden Akkulaufzeit. So sehen wir also, dass die Industrie bereits Geräte anpasst und baut, die für diese ortsunabhängige Umgebung benötigt werden.

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